Agosto 17, 2009Inaguración de nuestro nuevo local ubicado en la Suite 503 de la Torre Azul en el sector El Vergel.
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La Gestión de Tiempos está basada en la gran flexibilidad que posee el sistema para manejar múltiples planes de horario, tanto fijos como rotativos, tomando en cuenta los días feriados de ley o no laborables de la empresa.
Este componente contiene las funciones y procesos que permiten ejecutar el cálculo de tiempos para República Dominicana de acuerdo a las leyes y reglamentaciones vigentes:
- Realiza cálculos de horas normales, extras, feriadas, nocturnidad y horas no laboradas.
- Permite representar todos los convenios de la empresa y las estipulaciones de convenio colectivo, así como sus requisitos legales.
- Ofrece ayuda para realizar todos los procesos de HR que implican la planificación, registro y valoración del trabajo interno y externo realizado por los empleados, así como los tiempos de absentismo o ausencias, tanto justificadas como no justificadas.
- El tiempo laborado puede ser determinado según tiempo real. Controla la hora de entrada y salida del empleado, o según tiempo teórico, en caso que se asuma que el empleado está siempre en su lugar de trabajo y sólo se registren las desviaciones sobre el horario.
- Posee interfaces adaptadas al usuario que apoyan la entrada centralizada y descentralizada. Los administradores de tiempos, como supervisores, asistentes o personas asignadas por área, pueden procesar los datos.
- Los resultados de la evaluación de tiempos producen conceptos por cantidades que son extraídos por la nómina para ser valorados y pagados según las condiciones o convenio específico del empleado.